Coaching & Mentoring

Zielgruppen: MitarbeiterInnen der mittleren und höheren Führungsebene, selbständige UnternehmerInnen, aber auch prozessorientierte Begleitung und Beratung von Projektteams und teilautonomen Arbeitsgruppen.

Wir verstehen unter Coaching eine spezielle Form der mittel- und längerfristigen Einzel-, Team- und Organisationsberatung, die eine verstärkte Professionalisierung der Arbeit mit Kunden, Klienten, Teammitgliedern, Auftraggebern, in den verschiedenen Führungsebenen zum Ziel hat. 

Coaching ist also eine Form der Qualitätssicherung im Bereich der personalen, sozialen und/oder beruflichen Kompetenz; d.h. deren Schwerpunkt kann im kognitiven, emotionalen oder interaktionalen Bereich liegen.

Coaching ist im Leistungsbereich des Sports selbstverständlich. Ein guter Coach beherrscht den Prozess andere zu Bestleistungen zu führen, d. h. Limitierungen des Einzelnen oder des Teams zu überwinden. Gute Manager sind gleichzeitig auch Coachs, weil es ihnen gelingt, ihre Mitarbeiter zu fördern und ihre Teams zu Synergie-Leistungen zusammen zu führen und innerhalb der Organisation zu integrieren.

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